一、學(xué)習(xí)能力有差距

      大量研究表明，醫(yī)學(xué)生普遍具有較強的自主學(xué)習(xí)能力，但還是有差別的。如果一個醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)能力強，能夠?qū)Ｗ淇?，考上事業(yè)編并不難；如果一個醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)能力一般，學(xué)習(xí)效率也一般，還不能靜下心來認真?zhèn)淇?，可能就需要更多的時間才能上岸。

      二、崗位競爭強度不同

      參加事業(yè)單位考試選崗很重要，不同的崗位錄取分數(shù)線差距很大。選對崗位也許復(fù)習(xí)不是那么到位也可以成功上岸，而選錯了崗位也許學(xué)習(xí)再努力也是白費。如果學(xué)習(xí)能力一般，盡量避開比較熱門的崗位，報考競爭不太激烈的崗位，例如定向招聘崗位等。

      三、學(xué)歷層次不同

      不同學(xué)歷層次的人進入事業(yè)單位工作的方式不一樣，競爭強度也就不一樣。普通本科或者?？飘厴I(yè)的醫(yī)學(xué)生想要進入事業(yè)單位，只能參加事業(yè)單位招聘考試，和同層次學(xué)歷的考生競爭，難度比較大；如果是碩士畢業(yè)可以通過人才引進的方式，博士畢業(yè)就更簡單了，不少單位幾乎是常年招聘，供不應(yīng)求。

      綜上，醫(yī)學(xué)生參加醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試的難度取決于學(xué)歷、選崗等因素。如果有一個好的學(xué)歷，去事業(yè)單位工作并不難；如果選對一個崗位，考上事業(yè)單位也不難。